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  • 建新股份:北京金诚同达律师事务所关于公司2017年股票期权与限制
  • 日期:2019-09-19   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  司(以下简称“公司”或“建新股份”)2017年股票期权与限制性股票激励计划(以

  下简称“本激励计划”)特聘专项法律顾问,已于2017年8月1日出具了《北京

  金诚同达律师事务所关于河北建新化工股份有限公司2017年股票期权与限制性

  股票激励计划(草案)的法律意见书》。2019年8月28日,公司董事会对行权/

  法》、马会特供资料站管家婆!《律师事务所证券法律业务执业规则》及《管理办法》等规定,严格履行了

  生或者存在的事实进行了充分的核查验证,保证本法律意见书所认定的事实真实、

  对公司本次激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等方面的合理性以及会计、

  1、2017年8月1日,公司召开了第四届董事会第三次会议,审议通过了《河

  北建新化工股份有限公司2017年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以

  下简称“《激励计划(草案)》”)、《河北建新化工股份有限公司2017年股票期权

  与限制性股票激励计划实施考核管理办法》(以下简称“《考核管理办法》”)、《关

  于提请股东大会授权董事会办理公司2017年股票期权与限制性股票激励计划相

  关事项的议案》(以下简称“《授权议案》”)。独立董事就《激励计划(草案)》

  励计划(草案)》,090099跑狗图论坛,并对本次获授股票期权的激励对象名单进行了核查,认为激励

  2、2017年8月29日,公司召开了2017年第一次临时股东大会,审议通过

  激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》(以下简称“《首次授予议案》”),

  董事会同意以2017年9月13日为授予日,以7.15元/股的价格向104名激励对

  象授予558.3万份股票期权;以3.58元/股的价格向7名激励对象授予146万股

  人员在2017年8月1日前6个月存在卖出公司股票情况,公司董事会依据《证

  券法》、《公司董事、监事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》等相

  激励对象、权益数量及权益价格与公司2017年第一次临时股东大会审议通过的

  4、2017年9月13日,北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)于2017年

  年 9 月 13 日止,公司已收到限制性股票激励对象缴纳的新增股本合计人民币

  5,226,800 元,其中:新增注册资本人民币 1,460,000 元;出资额溢价部分为人

  5、2017年11月27日,公司第四届董事会第七次会议审议通过《关于向首

  6、2018年9月10日,公司召开第四届董事会第十三次会议审议通过了《关

  于注销公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分股票期权的议

  案》、《关于调整公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权

  行权价格的议案》、《关于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予

  部分第一个行权/解除限售期可行权/解除限售的议案》。董事会根据激励对象离职

  情况决定注销部分股票期权,将股票期权的行权价格由7.15元调整为7.00元,

  7、2018年11月23日,公司召开第四届董事会第十五次会议审议通过了《关

  于公2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分暂缓授予的限制性股

  8、2019年4月26日,公司召开第四届董事会第十七次会议审议通过了《关

  于调整公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权行权价格

  的议案》,同意根据公司2018年度权益分配方案,公司已到行权期尚未行权及未

  到行权期的授予期权,行权价格由7.00元/股调整为6.70元/股,并于同日召开第

  于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权/解除限

  售期可行权/解除限售的议案》,董事会认为公司股票期权与限制性股票激励计划

  首次授予部分第二个行权/解除限售期行权/解除限售条件已满足,目前公司102

  名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量为136.55万份,公司7名激励

  对象在第二个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为36.5万股。期权行权

  会议相关事项的独立意见》。独立董事一致同意公司为102名激励对象办理第二

  个行权期的136.55万份股票期权的行权手续,7名激励对象办理第二个解除限售

  于公司2017年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权/解除限

  售期可行权/解除限售的议案》。监事会同意公司为102名激励对象办理第二个行

  权期的136.55万份股票期权的行权手续,7名激励对象办理第二个解除限售期的

  2、根据公司2017年8月29日召开的2017年第一次临时股东大会通过的《关

  会办理与本激励计划有关的事项。授权范围包括:(2)授权董事会在公司出现派

  的调整;(5)授权董事会对激励对象的行权或解除限售资格、行权或解除限售条

  件进行审查确认,并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使;(6)授

  权董事会决定激励对象是否可以行权或解除限售;(7)授权董事会办理激励对象

  司注册资本的变更登记;(9)授权董事会实施股票期权与限制性股票激励计划的

  个行权/解除限售期的规定,公司首次授予的股票期权第二个等待期将于2019年

  9月12日届满;公司首次授予的限制性股票第二个锁定期将于2019年9月25

  日届满。第二个行权/解除限售期,激励对象可申请行权/解除限售所获股票期权/

  /限制性股票的行权/解除限售条件为:1、公司未发生《管理办法》第七条规定的

  任一情形;2、激励对象未发生《管理办法》第八条第二款规定的任一情形;3、

  公司业绩考核要求:相比2016年,2018年净利润增长率不低于40%,净利润指

  66,193.96万元;相比2016年增长率为3008.42%;激励对象绩效考核均已达到考

  分第二个行权期行权及限制性股票解除限售的安排,符合《管理办法》、《激励计

  期行权及限制性股票解除限售的安排,符合《管理办法》、《激励计划(草案)》

  2017年股票期权与限制性股票激励计划行权及解除限售事项的法律意见书》之


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